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Das Kündigungsrecht der Arbeitsvertragsparteien in Hannover
Das Kündigungsrecht beschäftigt uns täglich - gerne stellen wir Ihnen unsere Erfahrung zur Verfügung
Ob Arbeitgeber oder Arbeitnehmer ein Kündigungsrecht ausüben dürfen und was passiert, wenn zu Unrecht das Kündigungsrecht ausgeübt wird klären wir für Sie – außergerichtlich und gerichtlich Rufen Sie uns unverbindlich an.
Wittig Ünalp Rechtsanwälte GbR
- Kündigungsrecht -
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Wie setzt man sein Kündigungsrecht durch?
Vom Kündigungsrecht spricht man, wenn sich ein Arbeitgeber oder Arbeitnehmer vom Arbeitsvertrag lösen will. Das Kündigungsrecht hat nicht jeder zu jeder Zeit, sondern es muss sorgfältig geprüft werden, ob einem das Kündigungsrecht auch wirklich zusteht. Ansonsten riskiert man Vertragsstrafen, Schadenersatz oder – auf Seiten des Arbeitgebers - einen verlorenen Kündigungsschutzprozess. Auch die Ermittlung des Kündigungszeitpunktes, also des Zeitpunktes, zu dem die Kündigung wirksam werden soll, gehört zur Frage, ob ein Kündigungsrecht besteht. Das BGB (Bürgerliche Gesetzbuch) ist dabei in der heute vorliegenden Fassung europarechtswidrig, enthält also falsche Berechnungsvorschriften zur Dauer der Kündigungsfrist.
Wer kündigt, braucht ein Kündigungsrecht. Dieses ist eingeschränkt durch Gesetze, aber auch durch Vertrag. Wer z.B. einen festen Zeitvertrag hat, hat kein Kündigungsrecht während der Laufzeit des Vertrages. Befristete Verträge können dann nicht gekündigt werden, wenn nicht ein Kündigungsrecht während der Laufzeit des Vertrages vereinbart wurde.
Ansonsten ist das Kündigungsrecht vor allem ein Problem für den Arbeitgeber, denn er muss den Kündigungsschutz des Arbeitnehmers beachten.
Mehr zum Kündigungsrecht und zum Kündigungsschutz, den Kündigungsgründen sowie dem Zusammenspiel von allen Punkten finden Sie hier.
Oder Sie rufen uns einfach an, dann klären wir individuelles Problem direkt.
